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Recruiting / Talent Acquisition Experte (m/w/x)

Unternehmensbeschreibung

Dynatrace provides software intelligence to simplify cloud complexity and accelerate digital transformation. With automatic and intelligent observability at scale, our all-in-one platform delivers precise answers about the performance and security of applications, the underlying infrastructure, and the experience of all users to enable organizations to innovate faster, collaborate more efficiently, and deliver more value with dramatically less effort. That’s why many of the world’s largest organizations trust Dynatrace®️ to modernize and automate cloud operations, release better software faster, and deliver unrivalled digital experiences.

Stellenbeschreibung

Als globales R&D Talent Acquisition Team fokussieren wir uns darauf, großartige Talente für Dynatrace zu gewinnen. Wir erkennen Business Needs gemeinsam mit unseren Hiring Managern und sehen Innovation in unseren Recruiting Prozessen als zentralen Erfolgsfaktor, um mit großartiger Candidate Experience für Dynatrace zu begeistern. 

Aktuell suchen wir eine erfahrene Person für unser Team in Österreich, die als Talent Acquisition Experte Suchen im Engineering/ Software Development Bereich verantwortet und umsetzt. 

Deine Rolle in unserem Team: 

  • Als Talent Acquisition Specialist treibst du die Suche für ausgewählte Rollen im Engineering voran und arbeitest täglich eng mit unserem bestehenden 4-köpfigen Team von motivierten Engineering Hiring Experten zusammen

  • Du verantwortest das Full-Lifecycle Recruitment für deine Positionen (e.g. DevOps, Security, Java, React Engineers)

  • Du steuerst den gesamten Recruiting Prozess in deinem Bereich, von der Bedarfserklärung über Interviews bis hin zu Angebot und Vertragsverhandlung

  • Du fungierst als Dynatrace Markenbotschafter, vertrittst unsere Company nach außen und begeisterst potenzielle Top-Hires

  • Du kooperierst mit unserem Employer Branding-Team und entwickelst Marketingmaßnahmen zur Unterstützung unserer Recruiting-Aktivitäten

  • Du bist für das erfolgreiche Hiring unterschiedlicher Positionen verantwortlich und betreust diese mit dem Ziel einer top Candidate Experience. Du bist selbst dafür verantwortlich, wie du dich in unserem dynamischen, schnelllebigen Environment organisierst und deine Aufgaben priorisierst. 

Qualifikationen

  • Mind. 3 Jahre Erfahrung im Bereich Recruiting bzw. Talent Acquisition

  • Idealerweise Background im Hiring von IT Positionen bzw. Software Engineers 

  • Erfahrung im Management von Search-Prozessen und in der Beratung von Führungskräften bei der Einstellung von Talenten

  • Hohe Lösungsorientierung und ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und Situationen

  • Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Strukturierte und analytische Denkweise, Can-Do-Mindset sowie eine Get-Things-Done-Mentalität

Zusätzliche Informationen

Werde Teil unseres Teams wenn:

  • dein Herz für agile und intelligente Umsetzung von Recruiting-Projekten schlägt.

  • du herausfordernde Aufgaben suchst und Verantwortung und Entscheidungskompetenzen vom ersten Tag an schätzt.

  • du deine eigenen Ideen einbringen und unser Unternehmenswachstumg aktiv mitgestalten möchtest.

  • du ein vielfältiges und internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer Kultur der offenen Türen suchst.


Wir bieten ein Einstiegs-Jahresbruttogehalt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung ab EUR 49,000 (bei einschlägiger Qualifikation und Erfahrung entsprechend mehr).  

Werde jetzt Teil unseres einzigartigen Talent Acquisition Teams und bewirb dich am besten gleich online.  

Due to the Covid-19 pandemic and to keep our Dynatracers safe, we adapted to a hybrid working model (partly Home Office, partly at the Office). In the Post-Covid 19 reality, there will be the option to choose between a hybrid (mix of Remote Work and at the Office Work) or full onsite (at the office) working model.